PUBLICIDADE

Para 77% dos brasileiros, IA no atendimento atrapalha relação com marcas


Quando o tema é atendimento ao cliente por parte das empresas, especialmente agora que a inteligência artificial cresce substancialmente na área, existe uma lacuna entre a percepção das empresas e a experiência dos consumidores. Enquanto 93% dos líderes de marketing acreditam que a IA ajuda a compreender com precisão as necessidades dos clientes, apenas 53% dos consumidores dizem que as marcas conseguem prever corretamente o que desejam.

Esses dados fazem parte de um estudo recente da plataforma de engajamento Braze, a sexta edição do Relatório de Engajamento do Cliente Global, na versão traduzida para português. O relatório mostra que as empresas estão com dificuldades para manter conexões relevantes com os clientes, à medida que a IA passa a atuar como interface direta.

Leia também: Novos executivos: Roblox, Skyone e mais

A pesquisa também aponta que a geração Z aceita melhor a tecnologia, com 58% afirmando que recomendações feitas por IA frequentemente os surpreendem com produtos que não sabiam que queriam, percentual superior aos 40% da média geral. Além disso, 48% dos “gen Z” e dos millennials se dizem dispostos a compartilhar mais dados pessoais com agentes de IA.

Marketing otimista

O relatório aponta forte otimismo entre líderes de marketing no Brasil e na América Latina, com empresas ampliando investimentos em estratégias de engajamento e tecnologia. Segundo o levantamento, líderes de marketing estão, na maioria, planejando aumentar investimentos em 2026.

O relatório completo em português pode ser obtido no site da Braze.

Leia mais

O Brasil vai deixar de ser a única das dez maiores economias do mundo sem oferta de protonterapia em seu território. A Fundação Severino Sombra (FUSVE), mantenedora da Universidade de

Com atuação em eventos e produções audiovisuais, comunicadora mineira amplia espaço no cenário do entretenimento goiano Tayenne Narizinho tem ampliado sua visibilidade em Goiânia, cidade reconhecida como um dos principais

Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, instável e marcado por alta rotatividade, contratar bem deixou de ser apenas uma vantagem estratégica e passou a ser uma questão