Encontro reuniu diretores de hotéis cinco estrelas no Windsor Marapendi para discutir legislação e capacitação profissional.

Reunião de líderes do setor hoteleiro

 O HotéisRIO realizou a segunda edição do encontro de diretores e gerentes gerais dos hotéis cinco estrelas do Rio de Janeiro, nesta terça-feira (10), no Windsor Marapendi. A pauta principal abordou questões trabalhistas e qualificação de mão de obra, temas centrais para a competitividade do setor.

 O presidente do HotéisRIO, Alfredo Lopes, deu as boas-vindas e destacou os desafios operacionais decorrentes das novas exigências da legislação. “Buscamos alinhamento institucional sobre procedimentos e critérios fiscalizatórios”, afirmou, reforçando a importância da integração entre o trade e os órgãos públicos.

Diálogo e qualificação como prioridades

 O superintendente regional do Ministério do Trabalho e Emprego, Cláudio Secchin, defendeu o investimento contínuo na formação de equipes. “Funcionários bem treinados representam da melhor forma a imagem do hotel. Nosso objetivo é fortalecer o diálogo para apoiar o desenvolvimento dos setores”, declarou.

 O subsecretário municipal de Trabalho e Qualificação, Antônio Charbel José Zaib, reconheceu os esforços das empresas para se adequarem à legislação. Ele destacou a relevância do turismo no cenário econômico da cidade. “A hotelaria é um cartão postal do Rio e precisa manter canais de diálogo com quem toma decisões em Brasília. Seguimos atuando em conjunto, com ações como a Feira de Empregabilidade, que terá nova edição em maio”, afirmou.

Consenso e representatividade

 O presidente da ABIH-RJ, José Domingo Bouzon, defendeu a negociação direta entre entidades empresariais e laborais para equilibrar as demandas do mercado e dos trabalhadores. “Cada setor tem suas particularidades. Na hotelaria, por exemplo, muitas funcionárias preferem folgar em dias de semana, para resolver questões pessoais”, explicou.

 O encontro reforçou o compromisso das entidades em encontrar soluções conjuntas e aprimorar o ambiente de trabalho, com foco na qualificação profissional, na valorização dos colaboradores e na sustentabilidade das operações hoteleiras no Rio de Janeiro.